Повседневная работа в NCC регулируется нормами и правилами, основанными на корпоративных ценностях компании. В 2003 году советом директоров был принят Кодекс корпоративной этики, определяющий поведение сотрудников концерна в различных рабочих ситуациях. Эти правила обязательны для соблюдения всеми сотрудниками компании, включая совет директоров и правление.
Каждый менеджер компании в пределах своей компетенции должен не только соблюдать существующие правила, но и добиваться их соблюдения от своих подчиненных. Деловые партнеры должны быть проинформированы о положениях кодекса корпоративной этики и придерживаться их.
Если в процессе работы обнаружится, что партнер намеренно и постоянно нарушает Кодекс корпоративной этики NCC, то сотрудничество может быть прекращено.
C 2002 года в компании проводятся тренинги по деловой этике и правилам конкурентной борьбы. Это неотъемлемая часть обучения управленческого персонала.